Vagas de emprego abertas na Magazine Luiza, Tembici e Log-In

Novas oportunidades para trabalhar em diversas opções no mercado. Dentre elas a Magazine Luiza,  Tembici e Long-In.

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Tembici

Desde 2010, a Tembici é especialista em soluções de mobilidade urbana utilizando a bicicleta como meio de transporte. Segundo o site da empresa: “Na Tembica, procuramos oferecer-lhe a melhor opção de mobilidade. O que nos move é a capacidade de mudar a forma como as pessoas e as cidades se relacionam, e nossa cultura fortalece esse compromisso. Somos apaixonados, mas orgulhosos da forma como chegamos aqui, sendo duros no outono e ousados, a forma como lidamos com nossos clientes, ou melhor, parceiros, e tratamos com transparência aqueles que fazem parte da nossa família ”.

Magazine Luiza 

O  Magazine Luiza, rede de lojas com atuação no varejo, possui 1.040 empregos em diversas funções e ramos de atividade. As oportunidades estão espalhadas por todas as regiões do Brasil onde a empresa possui uma entidade.

Segundo a página do Magazine Luiza no 99jobs, há vagas na carreira de analista operacional, auxiliar administrativo, palestrante, operador de movimentação, empilhadeira, vendedor, vendedor, jovem aprendiz, vendedor, vendedor entre outros.

Sobre as vagas 

Com um grande número de vagas disponíveis, o cargo de representante comercial é um diferencial, pensado para os candidatos com a facilidade do trabalho em equipe e do atendimento ao cliente. O nível de educação exigido não foi especificado.

Os profissionais contratados para cargos de vendas serão responsáveis pelo cumprimento das metas de vendas, margem, serviços financeiros e telemarketing, aplicando a política comercial da empresa no dia a dia; conhecimento profundo do mercado em que atua e dos produtos que comercializa; Encantar e atender os clientes por meio do atendimento oferecido desde a abordagem ao pós-venda; atuam na organização e organização de setores, bem como na limpeza de produtos e expositores; conduzir o processo de venda e operar os sistemas necessários à sua implantação; e contribuir para outras atividades que visem atingir os objetivos globais da loja.

Sobre salário 

O Magazine Luiza oferece salário compatível com o mercado, além de vale-refeição, vale-refeição, previdência privada, bolsa de estudos, assistência odontológica e médica.

Logística Intermodal 

A Logística Intermodal acaba de lançar o Navegar, seu primeiro programa de recrutamento exclusivamente feminino, que visa apoiar a presença de mulheres em cargos de gestão nas áreas operacionais e marítimas. O programa tem duração de um ano, durante o qual as contratadas terão a oportunidade de se desenvolver profissionalmente e assumir cargos de gestão na Log-In Logística Intermodal, empresa 100% brasileira que oferece soluções logísticas individualizadas, serviços portuários e navegação integrada de cabotagem. Mais um meio de transporte e serviços, ligando por via marítima e terrestre, Brasil e Mercosul.

Pioneirismo 

Originalmente uma iniciativa pioneira da indústria, duas mulheres serão recrutadas para os dois cargos mais altos na hierarquia do navio: Comandante e Engenheira Chefe. Os interessados na largada devem ter até 55 anos e possuir certificados CCB (capitão de cabotagem) / CLC (capitão de longa distância) e 1OM (primeiro oficial de máquinas) / OSM (oficial sênior de máquinas). Além disso, o conhecimento de pelo menos uma língua estrangeira, visão estratégica de negócios e capacidade de trabalho em equipe são essenciais.

Como se inscrever

As ofertas de emprego em https://tembici.gupy.io/ são para as cidades de Brasília, Porto Alegre, São Paulo, Rio de Janeiro, Vila Velha, Santiago, além de trabalho remoto.

Quem quiser se candidatar a uma das vagas oferecidas pelo Magazine Luiza deverá cadastrar seu currículo em https://www.99jobs.com/magazine-luiza. É importante notar que o número de vagas disponíveis pode mudar à medida que as vagas são preenchidas.

Etapas do processo seletivo 

As etapas do processo seletivo podem variar de acordo com o cargo desejado e / ou o local da vaga oferecida. Normalmente, as empresas de varejo usam testes escritos para avaliar o conhecimento geral e o nível de português do candidato. Dinâmicas de grupo e / ou testes práticos também podem fazer parte da seleção, pois esta é uma boa oportunidade para os recrutadores avaliarem as habilidades do especialista. Finalmente, as entrevistas de emprego tradicionais são comuns a praticamente todos os processos de seleção.

Para participar do programa, os interessados devem se cadastrar no site do programa, disponível em https://menvievagas.com.br/vaga/12753. O processo de seleção será dividido em cinco etapas, incluindo pré-seleção, teste online, apresentação de vídeo, entrevista e emprego.

Sobre os selecionados 

Além do curso teórico, os selecionados receberão treinamento a bordo de pelo menos dois navios diferentes, e também serão avaliados por líderes de Diretoria, Frota e Recursos Humanos.